Релокация бизнеса в Турцию

Согласно Закону № 4875 О прямых иностранных инвестициях, граждане иностранных государств и нерезиденты Турции могут учреждать и участвовать в следующих формах ведения хозяйственной деятельности в Турции:

1. Индивидуальный предприниматель (Gerek Kişi Tacir)
2. Бюро посвязям / Контактный офис / Представительство (İrtibat Brosu)
3. Филиал иностранной компании (Yabancı Şirket Şubesi)
4. Простое товарищество (Adi Ortaklık)
5. Кооператив (Kooperatif)
6. Коллективное общество (Kollektif Şirket)
7. Коммандитное товарищество / Товарищество навере (Komandit Şirket)
8. Акционерное общество (Anonim Şirket)
9. Общество сограниченной ответственностью (Limited Şirket)

   Казалось бы, Закон даёт иностранцам богатый выбор, но в 99% случаях все эти варианты, за исключением последнего, отсеиваются по различным причинам.

   Основные минусы первых восьми вариантов:

   Индивидуальный предприниматель: необходимо получить разрешение на независимую трудовую деятельность, основным и наиболее тяжёлым условием которого является предварительное беспрерывное пребывание в Турции свидом нажительство втечение 5 лет (втечение которых разрешается провести заграницей, в общей сложности, не более 6 месяцев).

   Бюро по связям: необходимо разрешение Казначейства, не имеет права заниматься коммерческой деятельностью, а служит только для налаживания контактов с головной компанией.

   Филиал: необходимо получить разрешение Министерства промышленности и торговли, никаких преимуществ по сравнению с другими формами.

   Простое товарищество: не имеет юридического лица, партнёры несут неограниченную личную ответственность.

   Кооператив: не менее 7 учредителей, необходимо разрешение Министерства промышленности и торговли, сложный механизм принятия решений.

   Коллективное общество: партнёры несут неограниченную личную ответственность, сложный механизм принятия решений.

   Коммандитное товарищество: полные товарищи, осуществляющие предпринимательскую деятельность от имени товарищества, несут неограниченную личную ответственность, партнёры-вкладчики (командитисты) не могут участвовать в руководстве товариществом.

   Акционерное общество: не менее 5 учредителей, сложный механизм принятия решений. Вместе с тем, такая организационно-правовая форма является необходимым условием для компаний, планирующих заниматься определенной деятельностью (банковское дело, обмен валюты, страхование, лизинг и пр.), а также успешно применяется для бизнес-проектов, требующих привлечения инвестиций со стороны путём выпуска акций (ОАО).

   Таким образом, доступной и приемлемой для иностранных предпринимателей формой организации бизнеса в Турции остается общество с ограниченной ответственностью (ООО / Ltd. Şti.).

   Общество с ограниченной ответственностью Limited Şirket обладает следующими отличительными чертами:

На первый взгляд, открыть бизнес иностранному предпринимателю в Турции кажется довольно простым. Рассмотрим основные нюансы регистрации компании, получения рабочей визы и найма турецких граждан на предприятие.

Процесс регистрации компании в Турции занимает пару недель, для этого понадобится следующий пакет документов:

Если учредитель иностранное юридическое лицо, то от него потребуются следующие документы, которые предоставляются в оригинале с проставленным апостилем:

Затем уже в Турции готовятся налоговый номер для представителя, а так же нотариальный перевод паспорта, и нотариальное заверение вида на жительства, если таковое имеется, плюс 3 биометрические фотографии.

Следующий этап- поиск юридического адреса. Договор обязательно оформляется при сопровождении адвоката.

После этого готовится Устав предприятия, который должен содержать информацию о всех предполагаемых видах деятельности, размере уставного капитала, а также информацию о юридическом адресе и органе управления с определением срока его действия. Адвокат также привлекается для этих целей.

Последующим этапом в регистрации предприятия является частичная оплата уставного капитала, для чего на имя одного из соучредителей открывается счёт в банке.

На этапе подготовки необходимо положить на банковский счёт часть от заявленного уставного капитала, а также о,о4% в фонд по развитию конкуренции. После выполнения этих формальностей, необходимо перейти к этапу регистрации компании в торговой палате.

После того, как фирма зарегистрирована в торговой палате, директору выдаётся соответствующий пакет документов, на базе которых у нотариуса делается заверенный образец подписей директора фирмы (не менее трёх экземпляров).

После подготовки полного пакета документов будет, необходимоподготовить бухгалтерские книги и заказать в лицензированной типографии счета-фактуры и приходно-расходные ордеры. И только после этого можно сказать, что фирма полностью укомплектована для начала хозяйственной деятельности.

В зависимости от сферы деятельности, фирме может потребоваться получить различные разрешения или лицензии. А также необходимо встать на учёт в районной администрации и оплатить экологический налог, налог на рекламную вывеску, и ещё множество мелочей.

После этого можно начинать хозяйственную деятельность и заниматься ею как внутри Турции, так и работать на экспорт/импорт.

Если директор предприятия иностранец, то обязательным условием является получение разрешения на работу, не стоит забывать об этом. В последнее время стала доступна услуга виртуального офиса или виртуального адреса, которой можно пользоваться для учреждения предприятий.

Таким образом, иностранный гражданин может довольно быстро и легко оформить юридическое лицо.

Единственной сложностью будет являться то, что для официального трудоустройства в собственное предприятие необходима рабочая виза.

В первый раз рабочая виза выдаётся на год, затем продлевают на два года, впоследствии выдается на три года. У вас будет не ВНЖ, а рабочая виза позволяющая работать и жить в Турции.

По истечении 5 лет с момента получения рабочей визы иностранец, имеющий рабочую визу, имеет право подавать документы для получения гражданства в Турции.

В 2022 году поток иностранных предпринимателей в Турцию существенно увеличился, поэтому оформить индивидуальную рабочую визу достаточно сложно. Это связано с тем, что многие иностранцы открывают компании по совету коммерческих агентств, не задумываясь о последствиях.

Собственнику компании получить разрешение на работу намного проще. Для этого требуется вести активную деятельность, сотрудничать с турецкими гражданами, предоставлять им рабочие места и иметь достаточный уставный капитал. Если компания зарегистрирована согласно минимальным условиям, то её владелец не будет считаться крупным инвестором и, соответственно, с оформлением разрешения на работу могут возникнуть сложности.

Иностранные граждане со следующими критериями могут рассчитывать на преимущества при оформлении рабочей визы:

Для молодых инвесторов действует программа, согласно которой иностранец может получить рабочую визу на полгода без выполнения вышеуказанных требований. При последующем продлении визы необходимо легально трудоустроить турецких граждан. В свою очередь это предусматривает расчёт официальной заработной платой и отчисления в фонд государственного страхования.

На практике некоторые предприниматели нанимают турецкого директора в компанию и предоставляют ему 1% доли и право подписи. Необходимо учитывать, что такой способ связан с определенными рисками.Система налогообложения вТурции классифицируется следующим образом:

В среднем, размер НДС вТурции составляет 18%.

Гербовым сбором облагается широкий круг документов, включая контракты, соглашения, векселя к оплате, аккредитивы по основным вкладам, гарантийные письма, финансовые и платёжные ведомости. Гербовый сбор взимается в виде процента, зависящего от ценности документа.

Турция подписала договоры об избежании двойного налогообложения со многими странами, включая Россию, Беларусь, Казахстан, Украина, Туркменистан, Узбекистан, Азербайджан.