01-06-2022
3447
Заключение трудового договора
Порядок заключения срочного трудового договора (ТД) регулируется Трудовым кодексом.
ТД должен быть заключен письменно. Иначе трудовые отношения будут считаться заключенными на неопределенный срок.
Продолжительность срочных трудовых отношений может быть определена не только конкретной датой, но и, например, днем окончания отпуска по уходу за ребенком или декретного отпуска другого работника.
Максимальная продолжительность срочных трудовых отношений-2 года.
Срочный ТД может быть перезаключен. Так же срок действия трудового договора может быть продлен. Работодатель может сделать это не более двух раз, каждый максимум на 2 года.
Срочные трудовые отношения прекращаются по истечении срока. Дата прекращения отношений остается неизменной даже если работник в этот день на больничном или в декрете.
В случае срочных трудовых отношений можно договориться об испытательном сроке. Испытательный срок,как правило,составляет максимум 3 месяца и должен быть согласован в письменной форме( иначе не имеет юр.силы).Также, испытательный срок не может быть согласован в случае повторного/продления срочного договора.
Работник, по истечении срока договора, не имеет права на выходное пособие. При этом, работник и работодатель могут договориться в ТД о выплате выходного пособия, даже если право на него не возникло по закону.
Как уже было написано выше, срочные трудовые отношения прекращаются в день истечения срока договора. При этом, если работник с ведома работодателя продолжает выполнять работу даже после окончания договора, трудовые отношения считаются преобразованными в трудовые отношения становятся бессрочными.
Помимо окончания срока ТД по истечении срока, на который он был заключен, для иностранцев срочные трудовые отношения прекращаются в день, когда:
- пребывание иностранца на территории Словакии должно закончиться в соответствии с вступившим в силу решением об аннулировании вида на жительство,
- вступает в силу приговор, обязывающий покинуть территорию Словакии,
- истек срок, на который был выдан ВНЖ на территории Словакии,
- истек срок, на который было выдано разрешение на работу,
- разрешение на работу иностранца было отозвано.
Источник: https://www.instagram.com/p/CXeDnlIshDV/
Команда Uehat.com 